In einem Workshop erarbeiten wir die Grundlage für ihren strukturierten Recruiting-Prozess und den Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. Wer für sich werben möchte, der braucht einen klaren Fahrplan und eine klare Botschaft. Wir beschäftigen uns mit ihren derzeitigen Prozessen, ihren Herausforderungen und Zielen. Wir stellen Fragen und beantworten diese gemeinsam. So legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Öffnen sie die Motorhaube ihres Unternehmens durch eine authentische Foto- und Videolandschaft, um potenziellen Bewerbern einen echten Einblick zu geben. Stellenanzeigen mit schönen Bildern und Videos bewirken weit mehr, als langweilige Textwüsten. So stellen sie ihr Unternehmen nicht nur anschaulich dar, sondern bauen Vertrauen bei potenziellen Kandidaten auf. Die besten Bewerber wollen genau wissen, wo sie sich bewerben und mit wem sie zusammenarbeiten.

Sie können der beste Arbeitgeber der Region sein. Solange sie nicht als solcher gesehen und wahrgenommen werden, haben sie weiterhin Schwierigkeiten gute Fachkräfte zu finden. Große Marken sind erfolgreich, weil sie omnipräsent sind. Und zwar auf den richtigen Plattformen mit der richtigen Botschaft bei den richtigen Menschen. So werden sie von allen relevanten Fachkräften in der Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. So bleiben sie in den Köpfen der Menschen.

Ein kurzer Bewerbungsprozess ist der Schlüssel zum Erfolg. Ermöglichen sie ihren Bewerbern, sich bei ihnen in wenigen Schritten und digital zu bewerben. Das heißt nicht, dass sie nur noch unqualifizierte Bewerbungen erhalten. Im Gegenteil! Klare Bewerbungsprozesse mit den richtigen Fragen helfen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Alle Marketingschritte sind messbar. So wissen sie zu jedem Zeitpunkt, welche Maßnahmen erfolgreich sind, an welchen Stellen Optimierungsbedarf besteht und wie viel Geld sie ausgeben. Außerdem ist der regelmäßige Austausch mit ihnen ein absolutes Muss für uns. Wir leben Service und Kommunikation.