Jede erfolgreiche Recruiting-Strategie beginnt mit einem tiefgehenden Verständnis Ihres Unternehmens. In unserem Strategie-Workshop analysieren wir Ihre Arbeitgebermarke, identifizieren Ihre Zielgruppe und definieren eine klare Positionierung. Wir erarbeiten gemeinsam, welche Werte und Stärken Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnen und wie wir diese authentisch nach außen tragen können.

Wir besuchen Ihr Unternehmen und führen professionelle Mitarbeiter-Interviews durch, die echte Einblicke in Ihre Unternehmenskultur geben - ohne vorgefertigte Skripte oder auswendig gelernte Phrasen. Wir achten immer darauf, dass sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, damit authentische und emotionale Geschichten entstehen. Diese Interviews sind das Herzstück Ihrer Recruiting-Kampagne, denn sie sorgen für Vertrauen und eine starke Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Nachdem die Interviews aufgezeichnet und aufbereitet wurden, starten wir eine maßgeschneiderte Social-Media-Kampagne. Durch den Einsatz von KI-gestützten Analysen identifizieren wir die optimalen Kanäle und Botschaften, um Ihre Zielgruppe punktgenau zu erreichen. Unsere datenbasierten Strategien sorgen dafür, dass Ihre Inhalte nicht nur gesehen, sondern auch von den richtigen Kandidaten wahrgenommen werden.

Ein überzeugender erster Eindruck alleine reicht nicht aus – der Bewerbungsprozess muss ebenso reibungslos und effizient sein. Wir setzen einen datenbasierten Bewerberfunnel auf, der die Interessenten gezielt durch den Bewerbungsprozess führt. Automatisierte Prozesse ermöglichen es, Bewerbungen effizient zu verwalten, passende Kandidaten schneller zu identifizieren und unnötige manuelle Arbeitsschritte zu reduzieren.

Unser Prozess endet nicht mit der ersten Kampagne – im Gegenteil, hier beginnt die eigentliche Optimierung. Durch wöchentliche KI-gestützte Analysen und A/B-Tests messen wir den Erfolg Ihrer Kampagne und passen die Strategie fortlaufend an. So stellen wir sicher, dass die Reichweite, die Bewerberqualität und die Conversion-Rate stetig steigen und Ihr Unternehmen langfristig von einem nachhaltigen Recruiting-System profitiert.